以青春之肩筑安全之盾

--------------TYC234CC太阳成集团程钎事迹

程钎，女，汉族，中共党员，陕西安康人，1999年2月出生，TYC234CC太阳成集团2024届硕士毕业生。研究生期间，程钎多次深度参与政府及企业相关课题研究，积累了扎实的专业功底与丰富的实践经验。凭借过硬的综合能力，毕业后顺利入职上海氯碱化工股份有限公司安全环保部，开启职业新征程。

校园深耕：以课题践初心，筑牢专业根基

程钎的安全初心，始于校园课题研究。三年研究生生涯，她不局限于书本，主动扎根实践，在政府与企业课题中锤炼专业能力、积累实战经验。“安全工作没有捷径，唯有脚踏实地，把每一个细节做到位，才能守住底线。”这一感悟，为她的职场之路埋下坚守的种子。

研究生期间，她跟随导师张小良教授参与了上海市应急管理局与金山区应急管理局危化品行政许可第三方技术审查项目。张教授严谨细致的治学态度和求真务实的工作作风，深深影响了程钎，从课题思路梳理到现场核查细节，张教授都悉心指导、严格要求，让她在实践中快速成长。在项目推进过程中，接受了上海市应急管理局危化处和金山区应急管理局给予的专业培训、业务指导及精心协助，联络组织专家提供技术支撑，聚焦危化品安全生产、经营、使用许可及建设项目安全审查等专项服务，累计服务企业年均50余家。在“政产学研用”一体化项目推进过程中，在与专家深入生产装置区、储罐区等一线过程中，深入细致核查安全设施、管理制度，问询员工操作流程，学习风险辨识与审查要点，为后续工作筑牢了专业根基。

此外，她参与调研、协助数据统计，助力完成多篇智库决策咨询专报，涵盖危险化学品安全、火灾防范、氢能新能源安全等领域，其中多篇获得副国级、省部级副职领导肯定性批示。“每一份批示，都是一份认可，更是一份责任，让我更加坚定了守护安全的决心。”程钎的话语里，满是对安全事业的敬畏与担当，也承载着导师的殷切期望。

职场启航：以实干担使命，扎根安全一线

2024年6月，带着三年课题积累的丰富经验，程钎入职了上海氯碱化工股份有限公司安全环保部。让她印象最深的，是入职第一天部门领导的叮嘱：“安全不是挂在嘴边的口号，是踩在脚下的行动。”领导的言传身教，成了她职场路上的第一盏明灯，也让她更加明确了自身职责：“这里是化工生产一线，也是安全守护前沿，我必须尽快适应岗位、扛起责任。”

初入职场时，程钎深知自身对现场情况了解不足，为了尽快成长起来，她主动找到部门业务骨干孙正武，诚心拜他为师。师父时常告诫：“一线才是安全的主战场，只有把每一台设备、每一道流程都摸熟摸透，才能真正守住安全底线、扛起岗位责任。”这番话，既是师父的言传身教，也与部门领导一直以来的要求不谋而合。盛夏酷暑，装置内外温差悬殊，室外38℃，电解厂房内更是高达44℃，闷热得让人喘不过气。即便如此，她依旧紧跟师父的脚步，一头扎进现场，一边认真学习工艺流程，一边细致排查安全隐患，工装被汗水反复浸透，她也从不停下脚步。面对36米高的乙烯罐，从小恐高的她心里也曾发怵，但为了不漏过任何一处细节，她咬紧牙关，一步步攀上高空，逐项核查、仔细记录，用较真的态度守住每一个安全细节。就这样，在师父的手把手教导和自身的刻苦磨砺下，程钎快速补齐短板，从一名职场新人，逐渐成长为能扛事、靠得住的业务能手。

2024年10月，公司决定派程钎到广西基地，协助广西氯碱完成华谊集团“四星工厂”的评审工作。出发前，部门领导特意找她谈话，语重心长地说：“这既是对你的考验，也是对你的信任，出去后要多听、多看、多学、多问，遇到困难及时沟通。”带着领导的殷切嘱托和信任，在师父的远程指导下，程钎全力以赴投入工作，协助广西氯碱完善合规管理体系、开展安全教育培训、整理评审台账，细致梳理存在的问题并指导落实整改，用专业能力为广西氯碱“四星工厂”评审提供有力支撑，也在实践中进一步提升了自身的综合能力。

合规筑基：以专业织密网，守住安全底线

2024年12月，程钎正式接手合规管理工作。面对化工领域法规标准更新速度快，条款繁杂、专业性强等难点，程钎常常熬夜加班，有时对着密密麻麻的法规文本，累得眼睛发酸也不肯停歇。后来，通过她的不懈努力与师父的耐心指导，她逐步建立起“动态跟踪-系统辨识-隐患排查-持续改进”的管理机制。当得知她因法规清单梳理陷入困境时，部门领导还主动协调资源、分享过往经验，帮她少走了许多弯路。此后，她一边实时关注法规更新，一边反复核对梳理，最终形成120余项法规标准清单，确保工作有法可依。同时，结合生产实际，通过现场检查、资料核查、员工访谈等方式，她还牵头对危化品管理和作业规范等关键环节开展了合规校验，不仅保障了公司安全生产许可等关键环节合规，还排查出管理漏洞，为制度优化提供了有力支撑。

培训提质：以精准强本领，夯实人才基础

“员工是安全生产的主体，只有提升员工的安全能力，才能从根本上防范安全事故。”程钎始终认为，员工的安全意识和操作技能，是企业安全生产的关键变量。针对传统培训“针对性不足、跟踪缺位”等问题，她创新构建了培训管理“一人一档”新模式。有了这份动态档案，谁的证书即将到期、谁对某类设备操作还不熟练、谁在应急处置上存在短板，一目了然。她不再搞大水漫灌式培训，而是对照档案精准 “开方”，缺什么补什么、弱什么强什么，让每一次培训都直戳痛点、落到实处。全程可追溯、可分析、可改进的培训体系，既让员工安全能力稳步提升，也为企业安全生产筑牢了最坚实的人为屏障。

活动聚力：以创新燃热情，激活全员动能

公司领导常说：“安全不是一个人的事，要让每位员工参与进来，形成全员守安全的氛围。”2024年11月，程钎萌生出举办安全生产知识竞赛的想法，却担心经验不足。部门领导得知后立刻表示肯定：“思路很好，大胆创新，我们全力支持。”在师父的指导下，程钎打破传统竞赛模式，精心设计了“必答题 + 隐患排查题 + 抢答题 + 现场演示题”的多轮赛制。竞赛过程中，各参赛队伍踊跃答题、激烈比拼，现场氛围热烈；赛后，按照公司领导“以赛促学、以学促用”的要求，她将赛制推广至班组，覆盖一线员工100余人，营造了“比学赶超”的安全氛围。

2025年安全生产月期间，程钎进一步突破传统“宣传教育”的单一模式，创新推出“内部隐患大起底竞赛”活动。竞赛设置了“隐患排查+方案制定”的比拼环节，鼓励员工以专业视角深入生产现场、设备设施及管理制度中，排查潜在风险，并制定切实可行的整改方案。竞赛一经推出，就得到了员工的积极响应，大家纷纷主动参与，深入一线排查隐患，竞赛共收到隐患排查问题96项，均已完成整改。“以前觉得安全管理是安环部门的事，通过这次竞赛，我意识到，安全是每个人的责任。能够为公司排查隐患、守护安全，我感到很有成就感。”一位参与竞赛的员工说道。此次竞赛不仅获得了公司领导的高度认可，更让员工从“安全管理的旁观者”转变为“积极参与者”，有效提升了全员隐患排查与治理能力，为公司安全生产注入了新的活力。

青春坚守：以初心赴征程，书写责任答卷

从校园课题到职场实践，从合规筑牢到培训赋能，程钎的成长，离不开导师培育、领导指引与师父帮扶。作为年轻中共党员，她以导师、领导和师父为榜样，务实精进、坚守初心；作为新时代青年，她将个人理想融入公司发展与安全事业，用专业与实干守护安全生产，在平凡岗位上书写不凡，用行动诠释新时代青年的责任与担当。

（TYC234CC太阳成集团供稿）